פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב התנדבות לשירות לאומי-אזרחי

התנדבות לשירות לאומי-אזרחי נחשבת לאקט בעל חשיבות ציבורית מהמעלה הראשונה. לא רבים מודעים לכך, אך גם כאשר עובד מתפטר מיוזמתו כדי להתנדב לשירות לאומי-אזרחי, ייתכן שהוא זכאי לפיצויי פיטורים — למרות שלא פוטר בפועל. החוק בישראל מכיר בנסיבות מסוימות שבהן התפטרות העובד דינה כפיטורין, ובמקרים אלה יש להעניק לו את הזכויות המלאות.

מתי התפטרות עקב התנדבות מזכה בפיצויי פיטורים?

לפי סעיף 11(ג) לחוק פיצויי פיטורים, עובד שמתפטר עקב גיוס לשירות ביטחוני, שירות אזרחי-לאומי או שירות התנדבותי אחר שמוכר על ידי המדינה – זכאי לפיצויי פיטורים כאילו פוטר. חשוב להבהיר כי אין הכוונה רק לשירות חובה בצה"ל אלא גם לשירות לאומי-אזרחי הנעשה בהתנדבות, אם הוא עומד בקריטריונים הקבועים בחוק.

ההתפטרות צריכה להיעשות בסמוך למועד תחילת השירות, והעובד חייב להציג מסמכים המעידים על קבלתו למסגרת השירות. כמו כן, על השירות להיות בהיקף ובמסגרת המוכרת על ידי רשות השירות הלאומי-אזרחי.

תנאים לזכאות – מה נדרש מהעובד?

כדי להיות זכאי לפיצויי פיטורים במקרה זה, על העובד לעמוד בכל התנאים הבאים:

1. תקופת עבודה של שנה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה.

2. הוכחת קבלה רשמית לשירות הלאומי-אזרחי – באמצעות מכתב זימון או מסמך אישור רשמי מרשות השירות הלאומי-אזרחי.

3. ההתפטרות נעשתה בסמוך למועד תחילת השירות – פרק זמן סביר של עד כמה חודשים נחשב תקין.

4. אין קבלת פיצויים כפולה – אם העובד קיבל כבר פיצויי פיטורים ממקור אחר בגין אותה תקופה, הוא אינו זכאי להם שוב.

במידה והתנאים הללו מתקיימים, המעסיק חייב לשלם לעובד את הפיצויים בהתאם לשכר האחרון שקיבל.

אופן החישוב ותהליך התביעה

גובה פיצויי הפיטורים מחושב לפי נוסחה קבועה בחוק: שכר חודש אחד עבור כל שנת עבודה מלאה, וחלק יחסי על תקופות קצרות יותר. יש להקפיד על תיעוד מלא של תקופת ההעסקה והפרשות שבוצעו לאורך השנים.

אם המעסיק מסרב לשלם, ניתן לפנות לבית הדין לעבודה. משרד פרנקל אמסלם עורכי דין מלווה עובדים בתביעות מסוג זה, תוך שימוש בניסיון משפטי עשיר במקרים של פיצויי פיטורים לעובדים שהתפטרו עקב נסיבות מיוחדות.

התנדבות – לא רק שירות לאומי-אזרחי

הזכות לפיצויי פיטורים עקב התפטרות לצורך תרומה לחברה מוכרת גם במקרים נוספים. לדוגמה, עובד שהתפטר עקב התנדבות לשירות בצה"ל זכאי גם הוא לפיצויים – ראו פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב גיוס לצה"ל. כמו כן, במקרים של התנדבות למטרה ציבורית או לאומית, ייתכן שהעובד יוכר כזכאי לפיצויים – בהתאם לנסיבות ולראיות שיוצגו – ראו פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב התנדבות למטרה ציבורית או לאומית.

טיפים לעובדים שמתכננים להתנדב

• שמרו על תיעוד של מועד תחילת השירות ואישור הקבלה.

• הגישו התפטרות מסודרת בכתב, בצירוף ההסבר והמסמכים.

• התייעצו עם עורך דין כדי לוודא שהמכתב מנוסח כראוי ושזכויותיכם נשמרות.

• בדקו את יתר הזכויות הסוציאליות שלכם, כמו כספים בקרן הפנסיה ופדיון ימי חופשה.

סיכום: החוק לצד המתנדבים

התפטרות עקב התנדבות לשירות לאומי-אזרחי היא לא רק אקט מוסרי אלא גם מעוגנת בזכויות משפטיות. החוק בישראל מכיר בחשיבות ההתנדבות הציבורית ומעניק לעובדים המתנדבים רשת ביטחון כלכלית בצורת פיצויי פיטורים – בתנאי שההתפטרות נעשית כנדרש.

לייעוץ פרטני ובירור זכויותיכם – אל תהססו לפנות למשרד פרנקל אמסלם.